Kesibukan sering dianggap sebagai bagian biasa dari dunia kerja.
Namun, di balik target yang terus bertambah dan tanggung jawab yang tak kunjung selesai, ada kelelahan emosional yang perlahan mengubah cara seseorang memandang pekerjaannya.
Buku Antara Lelah dan Loyalitas mengajak pembaca memahami dinamika psikologis dalam dunia kerja modern.
Melalui pendekatan ilmiah sekaligus reflektif, buku ini membahas bagaimana stres kerja, konflik organisasi, dan burnout dapat memengaruhi kepuasan kerja hingga memunculkan keinginan untuk meninggalkan pekerjaan.
Loyalitas ternyata tidak cukup dibangun hanya melalui tuntutan dan tanggung jawab.
Seseorang dapat bertahan lebih lama ketika merasa dihargai, didengarkan, dan memperoleh kepuasan emosional dari lingkungan kerjanya.
Karena itu, organisasi memiliki peran penting dalam menjaga keseimbangan antara pencapaian target dan kesejahteraan karyawan.
Ditulis oleh Dr. Fathorrahman, S.E., M.M., Dr. Mohammad Bukhori, S.E., M.M., dan Dr. Murtianingsih, S.E., M.M., buku ini tidak hanya menawarkan kajian akademis, tetapi juga membantu pekerja, pemimpin, praktisi SDM, mahasiswa, dan pemilik usaha melihat persoalan kerja dari sudut pandang yang lebih manusiawi.
Setiap halaman mengajak pembaca merenungkan satu pertanyaan penting: apakah seseorang bertahan karena mencintai pekerjaannya, atau sekadar belum berani meninggalkan tekanan yang terus berulang?
Temukan pemahaman baru tentang kelelahan, kepuasan kerja, dan makna loyalitas yang sesungguhnya.
Pesan Buku Antara Lelah dan Loyalitas sekarang dan bangun kehidupan kerja yang lebih sehat, manusiawi, serta bermakna.