Ketika kamu masuk ke dalam sebuah organisasi akan sangat wajar terjadi suatu konflik.
Meskipun konflik terlihat seperti adanya sisi buruk atau negatif dari organisasi.
Ketika terjadi sebuah gesekan antara sesama anggota atau dengan yang lain, terkadang masalah kecil bisa menjadi sangat besar jika tidak segera diselesaikan.
Konflik tersebut juga kurang baik untuk organisasi, karena akan meningkat menjadi argumen yang menghambat produktivitas tim.
Jika dalam organisasi Anda ada kejadian seperti itu, kemungkinan besar hari ini Anda tidak memiliki cukup banyak pemimpin yang kapabel.
Dan jika Anda kekurangan pemimpin, pemimpin yang Anda mimiliki saat ini berjuang keras untuk mempertahankan organisasi.
Mereka jelas tak berpikir tentang mengembangkan pemimpin masa depan.
Dalam buku ini, Mark Miller membagikan langkah demi langkah untuk menciptakan organisasi di mana keunggulan kepemimpinan tak lagi sekedar impian, tetapi hasil dari strategi kuat yang dieksekusi dengan tekun.
Pada akhirnya, kesuksesan di masa mendatang bergantung pada kuantitas dan kualitas pemimpin dalam organisasi Anda.