Banyak perusahaan ingin maju, namun sering lupa bahwa pertumbuhan selalu dimulai dari satu titik: kualitas manusianya.
Tanpa karyawan yang terarah, terampil, dan memahami perannya, performa perusahaan akan sulit melesat.
Sayangnya, pelatihan karyawan sering dilakukan tanpa strategi yang tepat.
Materinya tidak relevan, metode tidak sesuai jabatan, atau bahkan pelatihannya sekadar formalitas.
Akibatnya, investasi waktu dan biaya tidak menghasilkan dampak apa pun bagi perusahaan.
Buku Manajemen Pendidikan dan Pelatihan Bagi Karyawan hadir sebagai panduan praktis untuk membantu perusahaan menciptakan sistem pembinaan yang terstruktur, efektif, dan mudah diterapkan.
Di dalamnya dibahas bagaimana merancang desain pengembangan diri dan karier karyawan, memilih metode pendidikan yang paling tepat, memahami model pelatihan yang sesuai setiap level jabatan, hingga menentukan indikator kinerja yang jelas dan terukur.
Anda akan menemukan gambaran nyata tentang pelatihan untuk tim HRD, sekretariat, pemasaran, hingga keuangan—semuanya dijabarkan dengan bahasa sederhana yang langsung bisa diaplikasikan.
Ditulis oleh Agustin Rozalena dan Sri Komala Dewi, dua praktisi yang memahami kebutuhan dunia kerja modern, buku ini mampu menjadi rujukan utama bagi perusahaan yang ingin meningkatkan performa SDM secara konsisten.
Banyak pembaca mengakui bahwa buku ini membantu mereka menyusun pelatihan yang tepat sasaran, terarah, dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja tim.
Jika Anda ingin perusahaan tumbuh dengan karyawan yang semakin ahli, percaya diri, dan produktif, maka buku ini adalah langkah awal yang wajib dimiliki.
Dapatkan sekarang dan mulai bangun sistem pelatihan karyawan yang benar-benar bekerja.