Apakah Anda Tahu Cara Mengubah Pandangan Diri yang Negatif? Temukan Rahasianya di Buku ini!
Apakah Anda merasa terjebak oleh keyakinan bahwa Anda tidak bisa berubah atau berkembang?
Buku "Self Theories" oleh Carol S. Dweck, Ph.D., menawarkan pandangan revolusioner tentang bagaimana mengubah pandangan negatif tentang diri menjadi kekuatan positif yang memungkinkan pertumbuhan dan kesuksesan.
Carol Dweck, seorang psikolog terkemuka, mengajarkan konsep dari dua mindset yang sangat berbeda: fixed mindset dan growth mindset.
Buku ini membahas bagaimana pandangan diri yang terbuka atau growth mindset memungkinkan individu untuk melewati batasan yang mereka anggap tak tergoyahkan, meningkatkan kemampuan belajar, adaptasi, dan pengelolaan stres.
Bayangkan bisa membebaskan diri dari belenggu pandangan diri yang membatasi.
Bayangkan memiliki kekuatan untuk belajar dari setiap kesalahan dan melihat setiap tantangan sebagai kesempatan untuk berkembang.
Buku "Self Theories" memberikan panduan praktis dan berdasarkan penelitian yang akan mengubah cara Anda berpikir tentang potensi diri.
Dengan bukti yang didukung oleh penelitian ilmiah, Carol Dweck menunjukkan bahwa mengadopsi growth mindset bukan hanya teori tetapi praktik yang telah mengubah jutaan nyawa.
Dari pendidikan hingga bisnis, dari hubungan pribadi hingga pengembangan diri, prinsip-prinsip dalam buku ini telah terbukti membuka potensi tak terbatas.
Jangan biarkan pandangan diri yang tetap menghambat kehidupan penuh potensi Anda lagi.
Pesan Buku "Self Theories" sekarang juga dan mulailah perjalanan Anda menuju pertumbuhan dan kesuksesan yang berkelanjutan.
Klik tombol "Pesan Sekarang" dan ambil langkah pertama untuk transformasi diri yang akan mengubah segalanya.
Tentang Penulis
Carol Susan Dweck
Profesi: Psikolog dan profesor di Stanford University
Keahlian: Motivasi dan mindset
Pendidikan dan Latar Belakang:
- Lahir di New York pada 17 Oktober 1946, Carol Dweck adalah putri dari seorang ayah yang bekerja di bidang ekspor-impor dan seorang ibu yang bekerja di bidang periklanan.
- Ia lulus dari Barnard College pada tahun 1967 dan memperoleh gelar Ph.D. dalam psikologi dari Yale University pada tahun 1972.
Karier dan Penelitian:
- Setelah mendapatkan gelar Ph.D., Dweck memulai kariernya di University of Illinois, di mana ia mencapai posisi associate professor.
- Pada tahun 1981, ia menjadi profesor di Harvard's Laboratory of Human Development sebelum kembali ke University of Illinois pada tahun 1985.
- Pada tahun 1989, Dweck bergabung dengan fakultas di Columbia University, dan pada tahun 2004, ia menjadi Lewis and Virginia Eaton Professor of Psychology di Stanford University.
- Penelitian Dweck berfokus pada konsep mindset dan motivasi. Ia memperkenalkan konsep implicit theories atau self-theories yang populer dalam buku non-akademiknya tahun 2006 berjudul Mindset: The New Psychology of Success.
Kontribusi Utama:
- Dweck membedakan dua jenis mindset: fixed mindset dan growth mindset. Dalam fixed mindset, individu percaya bahwa kemampuan mereka adalah sifat tetap yang tidak bisa diubah. Sebaliknya, dalam growth mindset, individu percaya bahwa kemampuan mereka dapat dikembangkan melalui usaha, pengajaran yang baik, dan ketekunan.
- Dweck telah memperingatkan tentang bahaya memuji kecerdasan anak-anak, yang dapat menempatkan mereka dalam fixed mindset. Sebaliknya, ia mendorong untuk mengajarkan anak-anak agar mencintai tantangan, menikmati kesalahan, dan terus belajar.
Pengakuan dan Penghargaan:
- Dweck terpilih menjadi anggota American Academy of Arts and Sciences pada tahun 2002, dan menerima Distinguished Scientific Contribution Award dari American Psychological Association (APA) pada tahun 2011.
- Ia juga terpilih menjadi anggota National Academy of Sciences pada tahun 2012, dan menerima berbagai penghargaan lainnya, termasuk APS James McKeen Cattell Fellow pada tahun 2013, APS Mentor Award pada tahun 2019, dan APS William James Fellow pada tahun 2020.
- Pada 19 September 2017, Yidan Prize Foundation yang berbasis di Hong Kong menobatkan Dweck sebagai salah satu penerima Yidan Prize for Education Research, yang termasuk hadiah sebesar sekitar USD 3,9 juta.
Kehidupan Pribadi:
- Dweck menikah dengan David Goldman, seorang direktur teater nasional dan kritikus, serta pendiri dan direktur National Center for New Plays di Stanford University.
Publikasi Terpilih:Makalah:
- Dweck, Carol S.; Leggett, Ellen L. (April 1988). "A social-cognitive approach to motivation and personality". Psychological Review. 95 (2): 256–273.
- Dweck, C. S.; Chiu, C. Y.; Hong, Y. Y. (1995). "Implicit Theories: Elaboration and Extension of the Model". Psychological Inquiry. 6 (4): 322–333.
- Blackwell, Lisa S.; Trzesniewski, Kali H.; Dweck, Carol Sorich (Februari 2007). "Implicit Theories of Intelligence Predict Achievement Across an Adolescent Transition: A Longitudinal Study and an Intervention". Child Development. 78 (1): 246–263.
Buku:
- Motivation and Self-Regulation Across the Life Span (1998, bersama Jutta Heckhausen)
- Self-theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development (2000)
- Mindset: The New Psychology of Success (2006)
- Handbook of Competence and Motivation (2007, bersama Andrew J. Elliot)
- Mindset: How You Can Fulfill Your Potential (2012)
Daftar Isi
Spesifikasi Buku
Judul : Self Theories
Penulis : Carol S. Dweck, Ph.D
Penerbit : Baca
Ukuran : 15 x 23 cm
Tebal : 342 Halaman
Sampul : Soft Cover
ISBN : 978-602-6486-36-3
Bagaimana Buku ini Membantu Anda?
Memahami Mindset: Dweck memperkenalkan konsep dua mindset yang berbeda—fixed mindset dan growth mindset. Buku ini menjelaskan bagaimana memiliki fixed mindset dapat membatasi kemajuan seseorang karena keyakinan bahwa kemampuan dasar adalah statis. Sebaliknya, growth mindset mendorong pembelajaran dan pertumbuhan dengan menganggap kesulitan sebagai peluang untuk berkembang.
Mengubah Pandangan Tentang Kegagalan: Dengan growth mindset, kegagalan tidak lagi dilihat sebagai bukti ketidakcukupan, melainkan sebagai langkah penting dalam proses pembelajaran. Buku ini membantu Anda meredefinisi kegagalan dan sukses, mendorong sikap yang lebih konstruktif terhadap tantangan dan kesalahan.
Meningkatkan Motivasi dan Ketekunan: "Self Theories" menawarkan strategi untuk meningkatkan motivasi intrinsik, yang sangat penting untuk pembelajaran jangka panjang dan pencapaian. Dweck membahas bagaimana mindset mempengaruhi pengelolaan stres dan resiliensi, membantu Anda tetap termotivasi meski dalam situasi sulit.
Pengaruh Pada Pendidikan dan Pengajaran: Untuk pendidik, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana sikap terhadap pembelajaran dan kecerdasan dapat mempengaruhi murid. Ini mengarah pada praktik pengajaran yang lebih efektif yang mendukung pertumbuhan intelektual murid.
Meningkatkan Hubungan Pribadi dan Profesional: Memahami dinamika antara fixed dan growth mindset juga membantu dalam pengembangan hubungan interpersonal, baik di tempat kerja maupun dalam konteks sosial, karena membantu Anda memahami dan merespons dengan lebih efektif terhadap perilaku orang lain.
Pengembangan Profesional: Dalam konteks kerja, growth mindset dapat memfasilitasi pengembangan profesional yang lebih dinamis, memungkinkan individu untuk mengambil risiko yang dihitung, menghargai umpan balik, dan berinovasi tanpa takut gagal.
Berapa Harga yang Pantas untuk Buku ini?
SEBAGIAN KEUNTUNGAN AKAN DIGUNAKAN UNTUK
AKTIFITAS SOSIAL DAN DIWAKAFKAN PADA YANG BERHAK
MEMBELI SAMA DENGAN BERWAKAF
Garansi dan Pengiriman
Bisa COD / Bayar Di Tempat
Malas ke ATM dan tidak Punya Internet Banking..? atau Anda lebih nyaman bayar ketika barang sudah sampai? Tenang.. dengan berbelanja di toko kami, Anda bisa membayarnya setelah barang sampai alias COD. Transaksi Dijamin 100% AMAN!
Garansi Uang Kembali
Apabila barang yang di terima cacat / rusak / tidak sesuai gambar / tidak sesuai pesanan, bisa dikembalikan / direturn. Dan Garansi 100% Uang Kembali, jika barang tidak sampai.
Alamat
PT. Sanampan Kaya Bahagia
Sanampan Office, Kp. Tabrik Desa Sindanglaya No. 11 RT. 02 RW. 08 Kec. Karangpawitan Garut Jawa Barat 44182
0811-2476-168
0811-2476-168
bukubisnisdotid@gmail.com
Metode Pengiriman
@2025 bukubisnis.id Inc.